Archive for the ‘Team’ Category

Götz Mundle, Geschäftsführer der Oberberg-Kliniken

Mittwoch, Dezember 5th, 2018

Die fachliche Kompetenz der Berufstätigen steigt immer weiter, aber die emotionale sinkt – und das ist das eigentliche Problem. Damit ist die Fähigkeit gemeint, sich selbst Grenzen zu setzen, die eigenen Stärken und Schwächen einzusetzen, in einem Team Aufgaben richtig zu verteilen.
Quelle: Handelsblatt vom 6. August 2010.

Otmar Weber, Vorstand Markt & Technik Verlag AG

Dienstag, Mai 29th, 2018

I don’t hire anybody, who is working for money.

Ich stelle niemanden ein, der (nur) für Geld arbeitet.

Wilhelm Freiherr von Humboldt

Donnerstag, Mai 24th, 2018

Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen,
die dem Leben seinen Wert geben.

afrikanisches Sprichwort

Freitag, April 11th, 2014

Wenn du schnell gehen willst, gehe alleine. Wenn du weit gehen willst, gehe zusammen.

Henry Ford

Donnerstag, Januar 9th, 2014

Hindernisse sind jene entsetzlichen Dinge, die wir sehen, wenn wir unsere Augen von unserem Ziel abwenden.

aus der Mongolei

Dienstag, November 26th, 2013

Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen.

Sam Walton, Gründer von Wal-Mart

Dienstag, November 5th, 2013

Es dauert keine 14 Tage, dann behandeln die Mitarbeiter ihre Kunden genau so, wie sie selbst von ihrem Chef behandelt wurden.

afrikanisches Sprichwort

Samstag, Juli 27th, 2013

Wenn du schnell gehen willst, gehe alleine. Wenn du weit gehen willst, gehe zusammen.

Gerald Hüther

Donnerstag, Juni 27th, 2013

Leistung, Hierarchie und Pflichterfüllung sind Begriffe von gestern. Was die Unternehmen künftig benötigen, sind leidenschaftliche Querdenker und Musterbrecher, die trotzdem teamfähig sind.

Mika Häkkinen ehem. Formel-1-Rennfahrer

Dienstag, April 9th, 2013

Du gewinnst nie allein. Am Tag, an dem du was anderes glaubst, fängst du an zu verlieren.

Augustinus, Bischof von Hippo

Dienstag, August 21st, 2012

In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst.

Henry Ford

Freitag, Dezember 16th, 2011

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg.

Kurt von Hammerstein-Equord, Generaloberst Widerstand gegen Hitler

Dienstag, September 27th, 2011

zur Beurteilung der ihm unterstellten Offiziere meinte er: „Ich unterscheide vier Arten. Es gibt kluge, fleißige, dumme und faule Offiziere. Meist treffen zwei Eigenschaften zusammen. Die einen sind klug und fleißig, die müssen in den Generalstab. Die nächsten sind dumm und faul; sie machen in jeder Armee 90% aus und sind für Routineaufgaben geeignet. Wer klug ist und gleichzeitig faul, qualifiziert sich für die höchsten Führungsaufgaben, denn er bringt die geistige Klarheit und die Nervenstärke für schwere Entscheidungen mit. Hüten muss man sich vor dem, der gleichzeitig dumm und fleißig ist; dem darf man keine Verantwortung übertragen, denn er wird immer nur Unheil anrichten.“

Cluetrain Manifesto Nr. 50

Mittwoch, September 21st, 2011

Heute besteht das Organigramm aus Hyperlinks, nicht aus Hierarchien. Der Wert praktischen Wissens löst die Bedeutung abstrakter Autorität ab.

Jim Rohn

Dienstag, August 30th, 2011

Du bist der Durchschnitt der 5 Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst.

Albert Einstein

Sonntag, August 28th, 2011

Um ein tadelloses Mitglied einer Schafherde sein zu können, muss man vor allem ein Schaf sein.

Jesper Juul

Donnerstag, August 18th, 2011

Die Führungskraft bestimmt durch ihr Verhalten, wie das ganze Team funktioniert.

Lafley, Alan G.; ehemaliger Procter & Gamble-Chef

Montag, August 15th, 2011

Die fünf häufigsten Gründe für das Scheitern von Firmenübernahmen waren die folgenden:

  1. eine fehlende Gewinnstrategie für den Zusammenschluss;
  2. eine zu langsame oder zu schlechte Integration;
  3. die Erwartung von Synergien, die sich nicht einstellten;
  4. inkompatible Unternehmenskulturen und
  5. Führungskräfte, die niemals miteinander auskommen würden.

Winston Churchill

Donnerstag, August 4th, 2011

Wenn zwei Menschen immer die gleiche Meinung haben, ist einer von ihnen überflüssig.

Abraham Lincoln (1809 – 1865)

Donnerstag, August 4th, 2011

Man kann nicht die Macht den Schwachen geben, indem man die Starken schwächt.

Nestroy (Dramatiker, 1801-1862)

Donnerstag, November 11th, 2010

Wenn nur der Kutscher klar sieht, dann wird er auch mit blinden Pferden das Ziel erreichen.

Kommentar Wiarda: KEINE Augenhöhe

Alfred Ritter, Geschäftsführer von Ritter Sport, 2010

Montag, August 2nd, 2010

„Qualität ist wichtig, aber das Engagement der Mitarbeiter ist überlebenswichtig. Fehlende Begeisterung ist der Anfang vom Ende jeder Unternehmung.“

Wilhelm Busch

Freitag, April 9th, 2010

Ausdauer wird früher oder später belohnt – meistens aber später.

Star Trek

Donnerstag, April 8th, 2010

Scotty: „Das Schiff gehört Ihnen, Sir. Alle Systeme sind bereit und laufen automatisch. Ein Schimpanse und zwei Praktikanten könnten es fliegen!“ Captain Kirk: „Danke, Mister Scott. Ich werde versuchen, das nicht persönlich zu nehmen.“

Hasso Plattner, Aufsichtsratschef SAP, Mitbegründer

Mittwoch, März 3rd, 2010

09.02.10:
Wir sind ein Unternehmen, das Gewinn machen muss. Das werden wir aber nur tun, wenn wir auch ein glückliches Unternehmen sind, und auch unsere Kunden glücklich sind.

Erich Kästner

Dienstag, Februar 23rd, 2010

An allem Unfug, der passiert, sind nicht etwa nur die schuld, die ihn tun, sondern auch die, die ihn nicht verhindern.

Werner Schneyder

Donnerstag, Januar 28th, 2010

Freundschaft ist, wenn dich einer für gutes Schwimmen lobt, nachdem du beim Segeln gekentert bist.

Antoine de Saint-Exupèry

Donnerstag, Januar 28th, 2010

Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht die Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten und Aufgaben zu vergeben, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem endlosen Meer.

Rory Stewart

Donnerstag, Januar 28th, 2010

… Es geht nicht nur darum, genug zu delegieren und sich nicht bis in jedes Detail der Planung und Durchführung einzumischen. Sie müssen vielmehr akzeptieren, dass, wenn Sie Aufgaben delegieren, sage und schreibe 20 bis 30 Prozent ziemlich schieflaufen wird. Sie müssen wissen, wo Ihr Eingreifen erforderlich ist. Das ist keine Wissenschaft, und ich bin mir bewusst, dass ich oft falsche Entscheidungen getroffen habe. …

Der Schotte Rory Stewart wurde nach einem 6000-Meilen-Fußmarsch durch den mittleren Osten Gouverneur in der irakischen Übergangsregierung. Ein täglicher Balanceakt zwischen Führungsstärke, Diplomatie und Improvisationstalent.

Die härteste Managementschule der Welt. Harvard Businessmanager 1/2008, S. 106 ff.

R. Sprenger (managermagazin, 2008)

Freitag, Januar 22nd, 2010

Menschen kommen zu Unternehmen, aber sie verlassen Vorgesetzte.

(aus dem Amerikanischen, Quelle nicht bekannt: People join companies and leave bosses.)

Charles B. Handy (* 1932) irischer Wirtschafts- und Sozialphilosoph

Donnerstag, November 12th, 2009

Gute Manager inspirieren andere und helfen ihnen, etwas zu bewirken. Was wir brauchen, sind dienende Führungskräfte. Sie stehen nicht im Vordergrund, sondern agieren durch andere Menschen. Wie ein Filmregisseur. Den sieht man auch nie und kennt ihn nur durch seine Arbeit.

Lee Iacocca

Donnerstag, November 12th, 2009

Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren:
Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen dabei immer an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.

Henry Ford

Freitag, November 6th, 2009

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg.

Philipp Rösler, Bundesgesundheitsminister 10/2009

Montag, November 2nd, 2009

Ich bin meiner Frau sehr dankbar, dass sie Ja gesagt hat zu meinem Ministerjob. Wenn sie gesagt hätte, mach es nicht, hätte ich es nicht machen können.
Philipp Rösler, neuer Bundesgesundheitsminister

Manfred Spitzer, Hirnforscher

Montag, November 2nd, 2009

Die Frage danach, wie man Menschen motiviert, ist etwa so sinnvoll wie die Frage „Wie erzeugt man Hunger?“. Die einzige vernünftige Antwort lautet „Gar nicht, er stellt sich von alleine ein“.

Henry Ford

Montag, November 2nd, 2009

Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.

Meike Wiarda

Montag, November 2nd, 2009

Das Beste an einem guten Außendienst ist der Innendienst.