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Edgar Schein

Die Unternehmenskultur ist wie ein Eisberg – das Wichtigste an ihr ist unsichtbar und unbeherrschbar.

This entry was posted on Freitag, August 24th, 2012 at 18:01 and is filed under Veränderung, Vision, Vorbild, Werte-Wertschätzung. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

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